統一羅智先：下半年景氣仍緊張 但統一業績向上

作者記者張欽發 台北 | 鉅亨網 – 2016年8月12日 下午5:29

 

 

鉅亨網記者張欽發 台北

統一企業 (1216) 在2016年上半年業績亮麗，其最新財報出爐，1-6月稅後盈餘為91.02億元，年增率4.3%，每股稅後盈餘為1.6元民間代書信貸，統一企業董事長羅智先今天指出，下半年的景氣仍然緊張，但統一的業績將向上。

統一企業董事長羅智先、總經理侯榮隆、統一中控總經理劉新華等今天主持法人說明會，羅智先並在會中對於下半年經營及產業走勢，作以上表示。羅智先並表示，統一在刪切非核心事業初步完成，也為有助本業的聚焦經營。

今年6月22日正式接任統一企業總經理的侯榮隆則指出，統一企業在原有的食品、飲料等3大主力產品之外，將加入保健品及烘焙產品為新主力商品，合計為5大主力產品。

法人在說明會中關切統一新產品推出的速度、市占率的提高以及主要農產原物料價格等，羅智先指出，在全球原物料的供應方面，價格的走高屬於正常情況，主要在於年輕人選擇務農的減少及可耕地面積下降等不利因素，如有價格走低的情況則屬異常。

統一企業集團中的統一超 (2912) 在上半年淨利高達50.4億元，創歷年次高的業績表現最民間代書信貸為亮麗，而統一依持股45.4%認列高達20.61億元的獲利最補。

統一企業2016年上半年合併營收2,115.23億元較104年同期2,099.65億元增加15.58億元，成長0.74%。統一企業上半年稅後盈餘91.02億元，較去年同期87.27億元增加3.75億元，成長4.3%，每股稅後盈餘1.6元。

卡住官股銀行董座肥缺為了吳當傑？ 謝金河憂：太可怕了
風傳媒作者華智豪 | 風傳媒 – 2016年8月15日 下午12:17

新政府上任將屆3個月，據過往慣例，8大公股行庫董事長多半會隨政黨輪替大換血，但多家公股行庫人事民間代書信貸至今仍難產。財信傳媒董事長謝金河15日提醒總統蔡英文，許多公營事業機構皆為千萬年薪肥缺，「就像1塊肥肉懸在那，所有野狗都會來搶」。謝金河並憂心，若是為了等金管會前副主委吳當傑渡過旋轉門條款民間代書信貸，那就太可怕了。
8大公股行庫中，以財政部政務次長身分「兼代」土地銀行董事長的吳當傑最早獲得真除，合作金庫銀行董事長廖燦昌之後也獲續任，但其餘官股銀行人事案就此卡住，直至近日行政院才陸續民間代書信貸核定人事案，由財政部前部長呂桔誠出任台灣金控董事長，華南金控前董事長徐光曦接掌兆豐金控。
謝金河指出，或許新政府上任以來要拍板的人事政策太多，但「公司總要有人當家」，留下的人未獲授權，可能遭撤換的人也不知何時會位置不保，結果就是公司無人做決策。謝金河更提醒蔡英文，越不定案，底下鬥得越兇，「民進黨的搶位吃相，小英總統知道？」
此外，謝金河憂心，最怕的是用人唯私，私相授受。據《信傳媒》引述金融界人士說法，人事案的拖延，全是為了等2013年9月卸任金管會副主委的吳當傑渡過旋轉門條款，謝金河直言，若屬實就太可怕了。
據《公務員服務法》第14條之1規定，公務員於其離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。吳當傑若要轉任民營行庫，今年9月將正式解禁。928放假只「做半套」？金融業領「雙倍薪資」將增17億元成本
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鉅亨網作者鉅亨網記者陳慧菱 台北 | 鉅亨網 – 2016年8月15日 下午11:06
「一例一休」修法仍卡關，眼看勞工原本被刪除的7天國定假日「復活」，將要遇到第一個假期就是教師節，行政院長林全今(15)日卻規劃928當天股匯市不休市，但是因此，全台金融保險業56.7萬人，就必須正常上班，對此，金管會主委丁克華表示，金融從業人員屬於勞工，928當天上班的勞工，就算「加班」，因此企業必須依照勞基法給員工「雙倍薪資」。
勞工原本被刪除的7天國定假日，行政院在6月下旬宣布恢復勞工的國定假日；不過行政院一公布，立即引發工商團體企業跳腳，在大老闆生氣抗議下，行政院政策出現「髮夾彎」，改提出「一例一休」修法。
但目前「一例一休」修法卡關，照理說，按照行政院已發布的政策命令，928教師節就是第一個勞工恢復放假的假期。
然而，928放假將只「做半套」！林全今天證實，928股匯市朝開市思考，不開市台灣跟國際股市不能接軌，稅收或交易量減少對產業也不見得好，兩害相權取其輕，希望金融業者用加班的方式去處理。
金管會估計，下半年3個遇到上班日的國定假日－「928教師節、1025光復節、1031蔣公誕辰紀念日」，如果這3天股匯市正常開市，加倍付給給金融業的薪資會多增16.69億元成本；但金管會也強調，若3天都休市，光股市交易量就損失2086億元，另外還有銀行業、保險業營收跟政府稅收減少4百多億元。
丁克華表示，928等下半年3天國定假日，國際市場仍是正常開市，所以台北股匯市維持正常交易是台灣市場走向國際化過程中會面臨到的情況。
不過，丁克華強調，企業一切還是要依法，金融業屬於勞工，企業要照顧到勞工權益，因此依據勞基法規定，對於928當天上班的勞工，薪資、加班費等發放應符合勞基法規定給予員工「雙倍薪資」，員工也可拒絕加班。
外界質疑928假期「做半套」，難道是變相強制勞工上班？行政院回應，會與金融業溝通再溝通，但是其他產業勞工，該放假若沒放假，也要依法給「雙倍薪資」，政府不會罔顧勞工權益。林全也將自16日起首次使用網路直播安排3場對話，討論「7休1」議題；但說好的928假期對不少金融業從業人員等特定行業的勞工而言恐已成泡影。夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午2:56
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夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
夏普的新人事體制在8月13日正式啟動。當天，夏普舉行了董事會，鴻海二號人物、副總裁戴正吳正式出任夏普新任社長。日本經濟新聞報導說，這是夏普創建1百多年來首次從外部迎來社長。今後，夏普將在鴻海的主導下推進液晶業務的徹底改革和有機EL投資。報導還說，對於時間感受和企業文化截然不同的兩家公司來說，夏普的重建也面臨諸多課題。
　　戴正吳對記者強調，夏普目前的經營體制有些混亂，需要迅速進行糾正，他將與夏普高階主管再次進行討論，描繪新的未來前景。他表示，如果不這樣做，將被迫進行資產出售等結構改革。
　　戴正吳表示，他在夏普重建問題上肩負著使命，短期獲得現金流、轉虧為盈是最重要的。目前夏普在歐美向其他公司提供品牌授權，但戴正吳表示希望收回。
　　夏普出身的副社長野村勝明，未來將成為兩家企業文化不同的公司間的溝通橋樑，野村已擔任一段時間鴻海與夏普共同營運的(土界)顯示器公司的會長，深得郭台銘的信任。另外，鴻海旗下的液晶面板製造商群創光電董事長段行建，將擔任(土界)顯示器公司的技術顧問，段行建有可能將負責整個集團的面板業務改革。
(圖片來源 日本經濟新聞)